Жалоба.net-->Вопросы юристу-->Трудовой спор

Вопросы юристу

<noindex><a href="http://www.forexstart.org/banners/_stimul/MikroForex468.html" rel="nofollow" >FXstart</a></noindex>

Вопрос: Трудовой спор

Трудовой спорУ нас на Заводе на Хлебокомбинате призошли большие перемены: до нового года я и мои сослуживцы получали зарплату повремённо. Она зависела от дней и часов, отработанных за месяц. Кроме этого я получал доплату 20% по совместительству. С 1 января нам сказали подписать заявления на смену оплаты труда, на оклад. Раньше я получал 4500 рублей + 100% премии +20% за отсутствующего работника.

Когда подписывали заявления, нам объяснили так - оклад будет 4800 рублей + 100% премии + 20% за отсутствующего работника. После подписания заявлений нам сказали, что будут платить 4800 рублей + 70% премии и доплату снимают. Нам бы хотелось оставит коллективное письмо начальнику предприятия, но мы не знаем как его составить...

Юрист на нашем предприятии работает на начальство. Не могли бы вы нам помочь в составлении заявления?

С уважением, Павел.

 

Виктор Адвахов

 

 

 

 

02.03.2011 21:21

Ответ:

Уважаемый Павел!

В том случае, если Вы уже подписали такое заявление, то Вы приняли новые условия трудового договора.

К существенным (значимым) условиям индивидуального трудового договора относятся сведения о заработной плате, порядке ее начисления. И если такое условие имелось в договоре, то изменить его можно было только в двустороннем порядке.

То есть, подписав такое заявление, Вы фактически изменили условия договора. Если он ухудшает Ваши условия, то делать этого не надо было. Работодатель не имеет никакого права Вас заставлять это подписывать. Коллективное письмо, по большому счету, ничего не даст, но можно попробовать убедить работодателя вернуть прежние условия договора. Например:

Уважаемый господин Х!

Мы, нижеподписавшиеся сотрудники предприятия Х сообщаем Вам следующее. В период с_ до _ администрация предприятия в лице директора проинформировала нас о необходимости подписать заявления об изменении системы оплаты труда.

Следует отметить, что такое предложение было нам представлено в безапелляционном виде, параллельно нам никто не разъяснил последствий подписания такого заявления. В результате наша заработная плата существенно уменьшилась.

Такое изменение условий индивидуального трудового договора мы расцениваем как: "изменение условий договора под психическим принуждением" и как "изменение условий договора под влиянием обмана". Подобные действия идут вразрез с требованиями законодательства о взаимности договора, о том, что договор должен заключаться при свободном волеизъявлении, в здравом уме и с корректной оценкой последствий.

Обращаем Ваше внимание на то, что если в течение 7 календарных дней Вы не проведете корректных расчетов оплаты труда сотрудников, в соответствии с предшествующими положениями, мы будем вынуждены обратить с коллективным заявлением в органы инспекции труда, а также территориальную Прокуратуру.

С уважением, Сотрудники предприятия Х


Все ответы юриста

Вы можете задать вопрос и получить ответ о наболевшем. Ваша переписка с юристом возможно будет опубликована. Если согласны - жми Задать бесплатный вопрос юристу

 

Вопросы юристу


 

Новости:

Утилизации старых авто - это развитие автомобильной промышленности
18.12.2012 14:29

Возмещение по ОСАГО
17.12.2012 16:03

Увеличение ассортимента магазинов за счет непрофильных товаров
10.12.2012 13:14

Максимальный размер пособия предлагается ограничить
07.12.2012 16:39

Про неплательщиков напишут в газетах
06.12.2012 11:19

 

Статьи:

Разрешение на заход в речпорт
18.12.2012 15:46

Порядок действий пограничников во время задержания
17.12.2012 14:48

Коррупционные правонарушения
10.12.2012 15:46

Можно ходить и без паспорта
07.12.2012 16:08

Архивы по принудительному выселению граждан 1920-1950 годов
05.12.2012 17:28

 

Ответы юристов на вопросы:

Непрохождение испытательной работы
09.11.2012 15:35

Новости: 1-50 | 51-100 | 101+
Статьи :  1-50|51-100|101-150|151-200|201-250|251-300|301-350|351-400|401-450
|451-500|500+
Вопросы: 1-50|51-100|101-150|151-200|201-250|251-300|301-350|351-400|401-450|450+

.

Консультация у юриста


Виктор АдваховВы можете задать вопрос и получить ответ о наболевшем. Степанов АлександрВаша переписка с юристом возможно будет опубликована. Если согласны - жми Задать бесплатный вопрос юристу

 

Все вопросы и ответы.