Жалоба.net-->Вопросы юристу-->Непрохождение испытательной работы

Вопросы юристу

<noindex><a href="http://www.forexstart.org/banners/_stimul/MikroForex468.html" rel="nofollow" >FXstart</a></noindex>

Вопрос: Непрохождение испытательной работы

 

Непрохождение испытательной работы Здравствуйте Виктор.

Помогите пожалуйста.

Ситуация такая: 21 мая 2012 года меня официально трудоустроила одна частная организация, которая занимается кодированием от алкогольной зависимости. Это всего 3 человека, один из которых директор. Меня взяли психологом. Испытательный срок был 1 месяц. В должностные обязанности у меня входило в основном поиск и консультирование клиентов. Предполагалось, что не только я сама себе буду искать клиентов (а мне доступен только один ресурс – интернет, потому как все другие платные), но и директор тоже будет заниматься рекламой моих услуг.

В итоге поиском клиентов занималась я одна - размещала на разных сайтах объявления о своих услугах, и даже не по одному, а по несколько. Клиенты не появились. Однажды директор как бы резюмировал, что результата моей работы нет, - нет клиентов, соответственно прибыли.

И вот сегодня истек испытательный срок и меня внезапно уволили, по собственному желанию, потому как клиенты так и не появились. При этом мне выговаривалось, что я не выполняю свои обязанности.

В связи с этой ситуацией у меня возникло несколько вопросов:

1. Трудовым кодексом установлен испытательный срок в 3 месяца, законно ли частным организациям самим устанавливать другой испытательный срок?

2. Законно ли поступил директор, не предупредив об увольнении?

3. Я имею право на какие то дополнительные выплаты или только на остаток оклада?

4. Как мне лучше действовать.

Очень жду ответа. Спасибо.

Августа

 

 

Виктор Адвахов

 

 

 

 

 

09.11.2012 15:35

Ответ:

Здравствуйте.

Условие об испытательном сроке обязательно должно быть внесено в трудовой договор и может содержать и меньший срок. Важно, уволили ли вас по статье в связи с неудовлетворительными результатами продемонстрированными после испытательного срока. Вы пишете - по собственному желанию. Это две большие разницы - уволиться по собственному желанию или непрохождению испытаний. В первом случае, если такое заявление есть с вашей стороны, то доказать практически что-то будет невозможно.

В том же случае, если вас УВОЛИЛИ по статье, предусматривающей непрохождение испытательной работы. процедура увольнения гораздо более сложная и работодатель должен действовать в соответствии с многочисленными требованиями ТК.

Оплата предусматривается за фактически отработанное время согласно индивидуальному трудовому договору.

С уважением, Адвахов Виктор.

 

Все ответы юристов

Вы можете задать вопрос и получить ответ о наболевшем. Ваша переписка с юристом возможно будет опубликована. Если согласны - жми Задать бесплатный вопрос юристу

 

Вопросы юристу


 

Новости:

Утилизации старых авто - это развитие автомобильной промышленности
18.12.2012 14:29

Возмещение по ОСАГО
17.12.2012 16:03

Увеличение ассортимента магазинов за счет непрофильных товаров
10.12.2012 13:14

Максимальный размер пособия предлагается ограничить
07.12.2012 16:39

Про неплательщиков напишут в газетах
06.12.2012 11:19

 

Статьи:

Разрешение на заход в речпорт
18.12.2012 15:46

Порядок действий пограничников во время задержания
17.12.2012 14:48

Коррупционные правонарушения
10.12.2012 15:46

Можно ходить и без паспорта
07.12.2012 16:08

Архивы по принудительному выселению граждан 1920-1950 годов
05.12.2012 17:28

 

Ответы юристов на вопросы:

Непрохождение испытательной работы
09.11.2012 15:35

Новости: 1-50 | 51-100 | 101+
Статьи :  1-50|51-100|101-150|151-200|201-250|251-300|301-350|351-400|401-450
|451-500|500+
Вопросы: 1-50|51-100|101-150|151-200|201-250|251-300|301-350|351-400|401-450|450+

.

Консультация у юриста


Виктор АдваховВы можете задать вопрос и получить ответ о наболевшем. Степанов АлександрВаша переписка с юристом возможно будет опубликована. Если согласны - жми Задать бесплатный вопрос юристу

 

Все вопросы и ответы.