Что значит прогул?
Что значит прогул?
Что делать, если работодатель Вас просит задержаться на работе? Ведь один-два раза можно войти в положение, принимая во внимание специфику работы предприятия, а если это происходит системно - то с этим можно и нужно бороться.
Трудовой Кодекс устанавливает ряд обязательств для работодателя. В их числе - обязанности информировать работника о режиме рабочего времени и времени отдыха. Необходимо отметить, что нормы, регламентирующие эту область, должны быть включены в индивидуальный трудовой договор.
При этом, необходимо четко установить, когда рабочий день начинается, а когда заканчивается, просто указать количество рабочих часов в течение недели будет недостаточно.
В таком случае, если работник не появится на работе в определенное время, работодатель не сможет уволить его за прогул. Ведь с формальной точки зрения данный факт нельзя отнести к нарушение трудовой дисциплины. Нарушение трудовой дисциплины - это деяние, выходящее за его рамки, а отсутствие времени начала и окончания работы означает отсутствие таких норм поведения.
Работник вправе требовать от работодателя учета его времени работы, а также требовать предоставления информации о времени начала работы и ее окончания. Причем такая договоренность должна быть взаимной.
Что значит прогул?
Новости:
Утилизации старых авто - это развитие автомобильной промышленности
18.12.2012 14:29
Возмещение по ОСАГО
17.12.2012 16:03
Увеличение ассортимента магазинов за счет непрофильных товаров
10.12.2012 13:14
Максимальный размер пособия предлагается ограничить
07.12.2012 16:39
Про неплательщиков напишут в газетах
06.12.2012 11:19
Статьи:
Разрешение на заход в речпорт
18.12.2012 15:46
Порядок действий пограничников во время задержания
17.12.2012 14:48
Коррупционные правонарушения
10.12.2012 15:46
Можно ходить и без паспорта
07.12.2012 16:08
Архивы по принудительному выселению граждан 1920-1950 годов
05.12.2012 17:28
Ответы юристов на вопросы:
Непрохождение испытательной работы
09.11.2012 15:35
Новости: 1-50 | 51-100 | 101+
Статьи : 1-50|51-100|101-150|151-200|201-250|251-300|301-350|351-400|401-450
|451-500|500+
Вопросы: 1-50|51-100|101-150|151-200|201-250|251-300|301-350|351-400|401-450|450+
Все вопросы и ответы. |