Жалоба.net-->Статьи-->Осторожно: мошенники!

Осторожно: мошенники!

<noindex><a href="http://www.forexstart.org/banners/_stimul/MikroForex468.html" rel="nofollow" >FXstart</a></noindex>

Осторожно: мошенники!

В поисках работы

В данное время работодатели довольно часто заманивают наивных соискателей, используя различные уловки. Как же не стать в таком случае жертвой обмана, как себя оградить от неприятностей?

Первое, что нужно сделать, это обязательно узаконить ваши трудовые отношения с начальством. Тысячи людей почему-то предпочитают устные договорённости, а не письменные, а потом ещё и удивляются, отчего им заплатили копейки за работу или попросту уволили. Чтобы не было подобных недоразумений, внимательно изучите трудовой договор, все пункты без исключения. Если обнаружили непонятные, спорные моменты, сразу всё уточните. В трудовом договоре обязательно должно быть указано то подразделение, где вам предстоит начать работать. Это важно для того, чтобы вас не направили работать там, где вы не планировали, иначе в дальнейшем вы, к сожалению, ничего и никому не сможете доказать, потому как нигде не написано, где именно вы должны были трудиться.В поисках работы

Второй момент: в документах должна быть указана дата начала работы. Если начальник обещает оформить трудовые отношения позже, ссылаясь на нехватку времени, то вполне возможно, что потом вы можете недосчитаться своей зарплаты за неоформленный период работы.

Третье: в трудовом договоре должна быть указана ваша заработная плата в полном объёме, причём и за время испытательного срока и после его окончания. Если сумма за испытательный период будет отсутствовать, то вас просто могут уволить, объяснив это тем, что вы не подошли, при этом могут либо ничего не заплатить, либо заплатить чисто символически. Затем они завербуют новых людей и ситуация повторится. Такой приём используют некоторые предприятия в условиях кризиса, устраивают текучку кадров, обеспечивая при этом себя дешёвой или же бесплатной рабочей силой.

Ещё такой момент: так называемая «серая» заработная плата. В случае конфликта с работодателем суд будет рассматривать исключительно официальную зарплату (указанную в договоре). Будет совершенно бесполезно доказывать, что обещали платить в несколько раз больше, чем 3-4 тысячи, прописанные в договоре.

Откажитесь от предоплаты. Раньше услуги соискателям в агентствах были бесплатны, а сейчас некоторые компании просят внести предоплату в размере вашего будущего оклада, к примеру, просят внести одну пятую суммы, а остальное – позже. Уловка тут в том, что если вам агентство не найдёт работу, то предоплата остаётся у них. Иногда просят небольшие деньги, около ста – двухсот рублей якобы на оформление неких документов. Иной раз доходит до фантастических аргументов, вроде того, что заплаченная вами сумма подтверждает вашу способность в производстве расчетов или подобный тому бред. Нужно сказать, что немало людей почему-то платит, не задумываясь, считая, что вроде как сто рублей – не деньги, а аферисты тем временем неплохо наживаются на этом. Сюда же можно смело отнести просьбы по оплате медицинского осмотра, каких-либо лицензий, справок, которые якобы требует работодатель. И люди платят, оформляют всё это, потому как кадровые агентства умело действуют на нашу психику, подгоняя нас тем, что места ограничены, и вакансии могут быть заняты кем-то уже с самое ближайшее время. Когда же документы уже готовы, то тут выясняется, что рабочая вакансия уже занята.

Некоторые из компаний проводят обучения, якобы необходимые для устройства на работу. Заплатить предлагается от 400 и до 1500 рублей. А по окончании обучения вам может быть предложено поработать с товаром сомнительного качества – распространять что-нибудь. Может быть ещё хуже – вас просто отпустят, поблагодарив за внимание, за прослушанные лекции.

Ещё один очень неплохой способ узнать что-то о компании, это провести разведку. Познакомьтесь с сотрудниками, узнайте, как обстоят дела с выплатой зарплаты, не бывает ли задержек, насколько часто меняются сотрудники, и прочее. Как правило, работники с охотой поделятся необходимой для вас информацией, особенно в случаях, когда что-либо на предприятии не так… Весьма полезно бывает изучить чёрные списки работодателей в интернете. При поиске надомной работы частенько можно нарваться на предложения о наборе текстов. В чём тут фокус – вам предлагается набрать текст для конкурса, якобы для того, чтобы определить, кто из авторов лучше подходит для работы. Обещают зачастую неплохие деньги. В дальнейшем объявляется, что из всех кандидатов никто не устраивает, а у мошенника остаётся бесплатно набранный вами текст. Часто мошенники идут дальше и действуют ещё наглее – просят отослать им около 200-300 рублей якобы в качестве гарантии того, что вы станете работать. Как вы понимаете, потом такой «работодатель» попросту исчезает, собрав с доверчивых граждан суммы. Впрочем, мошенничество в сфере интернета – это вообще отдельный разговор.

Последнее – не подписывайте документов, которые вызывают явное сомнение. Воистину, аферисты проявляют иногда просто чудеса изобретательности. Бывали и такие случаи – работодатели просили написать сразу два заявления, одно о приёме, а второе – об увольнении. Предлоги были различные, к примеру: офис фирмы, в которой предстоит работать, находится в другом регионе, а таким образом можно избежать излишней волокиты с документами. Приводятся аргументы, вроде как дата увольнения не ставится, а значит бояться нечего. На деле же человек устраивался, работал довольно продолжительное время, а потом ему неожиданно сокращали заработную плату, а затем и вовсе – перестали платить. Ссылались поначалу на задержки, затем на кризис и прочее… Работник ждал некоторое время, честно работал. Когда терпению приходил конец, и работник шёл разбираться, то выяснялось, что он уже давно уволен (заявление об увольнении подписано самим работником - не придраться).

Подведём общий итог: Нужно остерегаться тех объявлений, в которых чётко не прописаны требования к работнику, или же написано, что возраст, образование и опыт работы не имеют значения. Не станет нормальный работодатель брать на работу всех подряд, так как ему нужны люди, обладающие определёнными знаниями и опытом. Если вам обещают очень высокую зарплату, но не указывается характер работы, или несколько размыто сообщается о некой работе с людьми, предлагается позвонить на мобильный телефон, или написать на бесплатный ящик, то знайте, что вас хотят обмануть! Прежде, чем звонить по объявлениям, определите для себя всего три области – что именно я хочу, что могу выполнять, и что в данное время востребовано. Или же, как минимум, определите, что вы можете и что сейчас востребовано на рынке работы. Это несколько упростит поиск.

 

Осторожно: мошенники!


 

Новости:

Утилизации старых авто - это развитие автомобильной промышленности
18.12.2012 14:29

Возмещение по ОСАГО
17.12.2012 16:03

Увеличение ассортимента магазинов за счет непрофильных товаров
10.12.2012 13:14

Максимальный размер пособия предлагается ограничить
07.12.2012 16:39

Про неплательщиков напишут в газетах
06.12.2012 11:19

 

Статьи:

Разрешение на заход в речпорт
18.12.2012 15:46

Порядок действий пограничников во время задержания
17.12.2012 14:48

Коррупционные правонарушения
10.12.2012 15:46

Можно ходить и без паспорта
07.12.2012 16:08

Архивы по принудительному выселению граждан 1920-1950 годов
05.12.2012 17:28

 

Ответы юристов на вопросы:

Непрохождение испытательной работы
09.11.2012 15:35

Новости: 1-50 | 51-100 | 101+
Статьи :  1-50|51-100|101-150|151-200|201-250|251-300|301-350|351-400|401-450
|451-500|500+
Вопросы: 1-50|51-100|101-150|151-200|201-250|251-300|301-350|351-400|401-450|450+

.

Консультация у юриста


Виктор АдваховВы можете задать вопрос и получить ответ о наболевшем. Степанов АлександрВаша переписка с юристом возможно будет опубликована. Если согласны - жми Задать бесплатный вопрос юристу

 

Все вопросы и ответы.