Жалоба.net-->жалоба, заявление, Россия-->Особенности исполнения постановлений по трудовым делам-->Исполнение решений о восстановлении на работе в случае незаконного увольнения и перевода

Исполнение решений о восстановлении на работе в случае незаконного увольнения и перевода

<noindex><a href="http://www.forexstart.org/banners/_stimul/MikroForex468.html" rel="nofollow" >FXstart</a></noindex>
Незаконное увольнение, решение о восстановлении на работе

С точки зрения Закона об исполнительном производстве решение суда о восстановлении работника на работе характеризуется неимущественным характером спора и обязанностью должника (работодателя) совершить определенное действие.
В соответствии с ч. 2 ст. 73 Закона, исполнительный документ о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника исполняется немедленно. Это означает, что работник должен прийти на работу на следующий день после объявления резолютивной части судебного решения, а работодатель обязан допустить его до работы и оформить документы об этом.
Исполнение исполнительного документа считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием приказа администрации об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении или о переводе.
Таким образом, Закон говорит фактически о двух действиях, которые обязан совершить работодатель:

  1. издать приказ об отмене неправомерного приказа об увольнении (переводе) работника,
  2. допустить работника к исполнению своих прежних обязанностей.

На практике работодатели достаточно часто исполняют обязанность по изданию приказа, но с допуском работника к его прежним обязанностям очень часто возникают проблемы.
В случае неисполнения исполнительного документа о восстановлении на работе без уважительных причин судебный пристав-исполнитель:

- взыскивает исполнительский сбор в размере должников-организаций - 50 минимальных размеров оплаты труда;
- применяет к должнику (работодателю) штрафные санкции (штраф в размере до 200 минимальных размеров оплаты труда, который при повторном неисполнении удваивается) и иные меры, предусмотренные статьей 85 Закона;
- назначает новый срок исполнения исполнительного документа;
- обращается в суд с заявлением о выплате заработной платы за время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения.

 

Незаконное увольнение, решение о восстановлении на работе


 

Новости:

Утилизации старых авто - это развитие автомобильной промышленности
18.12.2012 14:29

Возмещение по ОСАГО
17.12.2012 16:03

Увеличение ассортимента магазинов за счет непрофильных товаров
10.12.2012 13:14

Максимальный размер пособия предлагается ограничить
07.12.2012 16:39

Про неплательщиков напишут в газетах
06.12.2012 11:19

 

Статьи:

Разрешение на заход в речпорт
18.12.2012 15:46

Порядок действий пограничников во время задержания
17.12.2012 14:48

Коррупционные правонарушения
10.12.2012 15:46

Можно ходить и без паспорта
07.12.2012 16:08

Архивы по принудительному выселению граждан 1920-1950 годов
05.12.2012 17:28

 

Ответы юристов на вопросы:

Непрохождение испытательной работы
09.11.2012 15:35

Новости: 1-50 | 51-100 | 101+
Статьи :  1-50|51-100|101-150|151-200|201-250|251-300|301-350|351-400|401-450
|451-500|500+
Вопросы: 1-50|51-100|101-150|151-200|201-250|251-300|301-350|351-400|401-450|450+

.

Консультация у юриста


Виктор АдваховВы можете задать вопрос и получить ответ о наболевшем. Степанов АлександрВаша переписка с юристом возможно будет опубликована. Если согласны - жми Задать бесплатный вопрос юристу

 

Все вопросы и ответы.